株式会社小牧ビルサービスは、株式会社ダイケンビルサービスを基幹とするダイケングループの一員であり、2018年11月に設立、2019年5月に業務承継による吸収分割した会社です。
小牧市に本社をおき、地域に密着した、きめの細かいサービスの提供を目指しています。
1.正確な情報を全社員と共有する | ||
・ | 会社の情報を共有し、相互の信頼関係を築く | 命令ではなく納得して実行する |
・ | 各自が運営に参画していると考えて行動するように促す | 自主性の萌芽 |
・ | 失敗を学習の機会として捉えてあげる | 積極的な失敗の奨励-考えることの継続 |
2.責任と権限の明確化にして自律的な行動を促す | ||
・ | 説得力のあるビジョンの設定と共有 | なにを目指しているのかを共有する |
・ | 行動に対する自由とルールを提供する | 権限移譲による責任感の醸成 |
・ | 行動の根底にある価値観を決める | なぜそれをする必要があるのかを考える |
3.セルフマネジメントチームの育成-自分から動くという事 | ||
・ | 上手くいかないことを覚悟する | ある程度の時間とあきらめない根気 |
・ | 各自の職務満足拡大と仕事の質の向上 | ひとり一人の知識・技術を上げる |
・ | 意思決定の効率向上 | 判断や決断をしやすい環境 |